céges szakítós e-mail-ek - CÉGES SZTORIK és HR gyűjtések

céges szakítós e-mail-ek

utolsó napom

lehetőség

2015. február 27. - duna szelet

lehetuseg_1.jpg

Kedves Kollégák!

 

Mint néhányan már tudjátok, a mai napom az utolsó az Ix-nél.

2011 tavaszán csatlakoztam a  csapatához, még a 

telephelyen. Az ottani mélyteraszon tudtam a legtöbbet barkácsolni a friss levegőn

, amit nagyon szerettem, mert olyankor szinte

repült a munkaidő. Készítettem színes szerkezetet,

polcot, darut , falat.

Készült még néhány kisebb eszköz is, remélem ezek még nagyon

sokáig tesznek itt jó szolgálatot.

Amióta itt vagyunk, kicsit bezártabb volt a hangulat számomra , kevésbé nyílt alkalom kreatívabb feladatokkal

színesíteni a munkát, mint régen a zöldövezetben. Igaz, vannak előnyei is a helynek,

például sokkal több a bolt és az étkezdék száma a környéken :-)

És nem utolsó sorban nagyon jó csapatban dolgozhattam!

 

Több, mint 14 év  pályafutásom után megpróbálkozok olyan munkát

keresni, ami még közelebb áll hozzám, és ahol több a fejlődési (és kereseti) lehetőség is.

Ez az irány xxxxxxxxxxxx  melyben folyamatosan fejlesztem magam.

Amíg ilyen munka nem jön össze, előfordulhat hogy átmenetileg kikötök még más

munkakörben valahol, ez esetben viszont az mostani lakhelyemhez, Újpesthez sokkal közelebb lesz

(nem akarok már sokat metrózni...). De elsősorban most egy kis pihenésre van szükségem.

 

Köszönöm Nektek a jó társaságot, és a cégnek, hogy stabil hátteret biztosított a nehéz időszakaimban.

 

Gmail-ben  továbbra is elérhető leszek, valamint akit érdekel,

Youtube csatornámon is követheti, hogy éppen mit alkotok, a nézettség növekedésének mindig örülök! :-)))

 

További sok sikert kívánok Nektek!

 

Üdvözlettel:

PH

 

A bejegyzés trackback címe:

https://leavingemail.blog.hu/api/trackback/id/tr927225473

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása