céges szakítós e-mail-ek - CÉGES SZTORIK és HR gyűjtések

céges szakítós e-mail-ek

NoCoMmeNt

2008. október 17. - duna szelet

a Multi Búcsú Vol2 -höz most érkeztek ezen érdekes bejegyzések :)

látom még él a blog

 

1.

tökéletesen egyetértek, én egy manager vagyok egy piacvezető multinál (több ország tartozik ide).

 

MUltik: budös paraszt, idióta elmebeteg az egész rendszer,

 

a kontraszelekció miatt meg sokszor az emberek is, paraszti barmok!

 

Annyit fizetnek hogy több mint sok,

 

szorjak apenzt mindenkinek 7-10 millas kocsi (akkor is ha faszra se hasznalja)

 

Tudom hogy geci sokat fizetnek mas cegekhez képest pl neked de még igy is gondolkozom hogy a faszba itt hagyom őket , mert elmebetegek.

 

Szopjatok le multik, ennyi:)

2.

én konkretan az angolokkal dolgozok napi szinten, es tudom hogy ott sokkal hulyebbe emberek vannak mint itt. Itt leginkabb a rendszerrel van gond, meg neha a kontraszelekcio, de kint pl. az emberek is tré minőségőek de kurvara.

3.

Mindenkinek elmondom hogy kell a multinal dolgozni:


SZARD LE HOGY MI A LOGIKUS, senkit nem erdekel.

SZARD LE HOGY MITOL LENNE VALAMI JOBB

SZARD LE HOGY VALAMI ERTELMESET CSINALJ

HALLGASD MEG MIT AKARNAK TŐLED, ES FINOMAN DOLGOZZ RAJTA

MENJ HAZA HA LETELT A 8 ORA MINDIG (vagy előbb)

SIMULJ BELE A TÖMEGBE

HATAROZZ MEG ALACSONY TERVEKET ES AZT KB TARTSD BE

UGY IS MINDENKI HUYLE AHHOZ HOGY MENNYIT KELL DOLGOZNI,

HA 100 bekat kell eladni a terv szerint de 50 a realis kibeleznek.

Ha 10 bekat vallalsz be és 50 a realis
es eladsz 15-öt unnepelni fognak

MINdig dobd at a problémát ha lehet es rakd szet a kezed

stb...

EGYSZOVAL JO A MULTI, ha jo arat alkudsz ki magadnak a munkaerődert, de ez egy kurva kibaszott nagy vegetalas.

A legtöbb multinak semmi kösze a valos piachoz.

 

 

A bejegyzés trackback címe:

https://leavingemail.blog.hu/api/trackback/id/tr30719435

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása